障がい者採用

わたしたち住友電工グループは、住友事業精神に則り、人材を重視した経営を行っています。
2011年には「Sumitomo Electric Group Global Human Resource Management Policy（グローバルHRMポリシー）を制定し、全ての社員が仕事を通じて成長を実感し自己実現できるような環境づくり、国籍・人種・民族・宗教・年齢・性別・性自認・性的志向・障がいの有無などに関係ないキャリア機会の提供、ダイバーシティの推進、グローバルリーダーの育成等に取り組んでいくことを明文化し、社内外に広く宣言しています。

障がい者雇用についても、障がいの有無に関わらず誰もが活き活きとやりがいを持って働くことのできるグループを目指しています。現在、障がいのある方も、必要な配慮のもと、障がいの無い社員と同じフィールドで活躍しています。

住友電工グループと共に成長・発展していきたいという方をお待ちしております。