会社の制度
『仕事（Work）と生活（Life）ともに充実させて、「働きがい」と「生きがい」を実感できる企業』を目指しています。
※各リンクをクリックすると、該当項目に関する当社Webサイトが開きます。
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- フレキシブルな働き方を叶える制度
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様々なライフイベントに対応できる制度を準備。多様な人材が活躍できる環境を用意しています。
（例）
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、時間単位有休、フレックス勤務、配偶者海外赴任等休職制度、在宅勤務、短時間勤務、介護休暇
４つの事業所には託児所を開設
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- 多様なサポート体制
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寮社宅制度、家賃補助手当、交通費、手当支給など、多様なサポートを準備。
外国籍の方については、以下のようなサポートを設けています。
（例）
入社に係る渡航費補助、VISA申請補助、入社時引っ越し代金補助、口座開設補助
※対象者範囲については別途採用担当者までご確認下さい。
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- 幅広い研修制度
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300以上に及ぶ教育研修を準備。
「ヒューマンスキル」「課題解決力」「テクニカルスキル」に加えて、日本語や日本のビジネス慣習等、新たに日本で働く方をサポートする研修制度も用意しています。
（例）
日本語学習補助費（上限有）、
「日本のビジネス慣習」研修
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- メリハリのある働き方
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活き活きと活躍できる環境づくりを目指して「働き方の見直し」に取組んでいます。
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- 健康支援の制度「健活！」
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社員の健康意識（ヘルスリテラシー）を高める活動を推進し、「社会から高く評価され、信頼されるとともに、社員が健康で活き活きと活躍できる」企業グループを目指します。
（例）
フィットネスクラブ利用費補助、社内同好会・サークル支援
従業員の健康管理に取り組む優れた企業として認定
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- その他福利厚生
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様々なサポートを準備。安心して働ける環境づくりを目指しています。
（例）
持株制度、財形住宅貯蓄、共済会、確定拠出型年金制度、退職年金、ジョブリターン制度、カフェテリアプラン制度、産休育休、研修センター、各種保険 等
