会社の制度
『仕事（Work）と生活（Life）ともに充実させて、「働きがい」と「生きがい」を実感できる企業』を目指しています。
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- フレキシブルな働き方を叶える制度
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様々なライフイベントに対応できる制度を準備。多様な人材が活躍できる環境を用意しています。
（例）
配偶者出産休暇、アニバーサリー休暇、時間単位有休、フレックス勤務、配偶者海外赴任等休職制度、在宅勤務、短時間勤務、介護休暇
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- 幅広い研修制度
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「SEIユニバーシティ」にて、経営幹部から新入社員まで300以上のさまざまな研修プログラムを用意しています。全社研修としては、特定の階層・業務ごとに行う階層別（必修）研修、業務ニーズに応じて希望者が受講する選択型研修などをおこなっています。
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- 健康支援の制度「健活！」
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社員の健康意識（ヘルスリテラシー）を高める活動を推進し、「社会から高く評価され、信頼されるとともに、社員が健康で活き活きと活躍できる」企業グループを目指します。
（例）
フィットネスクラブ利用費補助、社内同好会・サークル支援
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- その他福利厚生
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様々なサポートを準備。安心して働ける環境づくりを目指しています。
（例）
持株制度、財形住宅貯蓄、共済会、確定拠出型年金制度、退職年金、ジョブリターン制度、カフェテリアプラン制度、産休育休、研修センター、各種保険 等
