社員座談会

製造業という事で、ベルトコンベアで流れてくる製品を組み立てたりするような作業をイメージしていました。実際には、クリーンルームなどで様々な装置を用いて作業しており、イメージと全然違いました。

単純作業が多いと思ってたので、本当にイメージとは違いますよね。入社前には想像していなかった研究の業務を担当していますが、新しいことなども多く、楽しく仕事しています。

本当に多くの製品を展開しているので、配属された職場によってイメージも全然違います。私が担当する自動車関連製品でも車載アンテナ、ワイヤーハーネス開発、材料開発などで行っていることが違い、色々な知識が身に付けられて楽しいです。

私が担当する製品の量産工程は、材料を準備して設備に投入したり、製品を運搬したりと入社前のイメージ通りでした。夜勤職場は、生活リズムを掴むまでが思っていたよりも大変でしたね。生活リズムができれば、それが普通にはなりますが。

この前初めて夜勤に入ったのですが、慣れていないと大変ですよね。大変な面で言うと、知識はあっても初めて使う測定器などを覚えるのが結構大変でした。先輩が丁寧に解説してくれるので、興味を持って取り組んだ分だけ成長できる地盤は整っていると思います。

工業高校出身でなくても、新入社員研修期間で基礎から学べますし、本当に先輩が丁寧に教えてくれるので、困ることないですよね。新入社員研修期間は工具や設備の使い方、社会人のマナーなど覚えることが多いので大変でもありますが、自分の力になる事ばかりですし、何よりお互い苦手な部分を補い合いながら100人以上の同期と全力で頑張った経験は良い思い出ですね。

新入社員研修では伊丹製作所の寮で舎監（※）・寮指導員などから色々教えて貰い、生活面においてもスムーズに社会人としての一歩を踏み出せました。初めて親元を離れる中、ルール不順守や他者への配慮不足などを注意してもらえる環境で生活することは、自立する上で重要だなと思います。
※舎監･･･寮内で寮生の指導や生活のサポートを行っている管理人。

私は地元が遠いこともあり、知り合いがいない環境は少し不安でしたが、多くの同期が色々な地域から就職しているので、積極的にコミュニケーションを取ることが大切だと思います。

他地区の同期とも今でも連絡を取り合ったりしますし、同じ寮なら話す機会も多いですね。後は、先生から「製造業だから男性ばかり」と聞いていたので少し不安でしたが、私の職場は女性社員が多いので安心しましたし、色々と相談しやすくて働きやすい環境だなと感じています。

大学で専門的な事を学ぶという選択肢もあると思いますが、若い内から経験豊富な先輩から実践で学ぶ事は非常に重要だと思います。社会人として地に足付けて早期に自立しないといけないという意識も早々に芽生えました。

両親・祖父母位の年齢の人たちと多く接するので、プライベートにおいても学び・気づきは多いですね。年齢・職種・職場・立場など様々なバックグラウンドを持った人たちと接しますので。

ダイバーシティという言葉をよく聞きますけど、より良い作業や環境にするために全員がアイデアを出し合って改善されているのを日々感じています。やり難い事など気軽に相談できますし、みんなで取り組もうという雰囲気が強いと思います。

年齢の離れた先輩と接することが初めは不安でしたが、先輩方から積極的に声を掛けてくれたおかげで職場に馴染めました。後輩も毎年入ってきているのですが、新入社員研修の4ヵ月で社会人の基礎はできているので、業務もしっかり教えてあげたいなという気持ちになりますね。

社会情勢を『自分事として捉えられる』のも良い点だと思います。私が担当している製品は半導体製造に欠かせない設備の部品ですので、社会情勢をダイレクトに感じますし、自分で考える癖なども付きやすいです。

担当製品・担当業務に関する理解を深められるという意味で重要な4年間ですね。より性能の高い製品を開発するためには「何が悪かったのか？」「何処に着目して改良したら良いのか？」などを考え、専門職スタッフに進言する場面も多いです。

早い内からお金に余裕を持った生活をできることはメリットかなと思います。新型コロナウイルスの影響で大学進学した同級生達も大変だったと聞いているので、早く就職して活きた知識とスキルを身に付けられて良かったと思います。

スポーツ用品を購入時にキャッシュバックを受けられるカフェテリアポイントは、非常に気に入っています。

条件によって利用できるポイントは異なりますが、スポーツ施設でも利用できるので、ゴルフ場利用で最大72,000円／年のキャッシュバック受けられるのは本当に助かってます。育児・介護だともっと多くキャッシュバックを受けられるみたいですし。

持株会制度に割り当てるなど資産形成や、旅行の宿泊代、翌年以降に持ち越しできるプランもありますから、使い道に困るという事もなくて便利ですよね。

資産形成と言えば、初めて賞与（ボーナス）を貰った時には、こんなに貰えるのかとビックリしました。入寮できる地区は安価な寮に入れますし、会社が出社日の昼食代を一部補助してくれるので、高校時代の同級生と話していても自由に使えるお金が多いのかなという印象ですね。あと、大阪製作所の昼食メニューは日替わりで非常に豊富ですし、凄く美味しいと評判なので、お昼前には同僚と「今日はどれにする？」と選ぶのも楽しみの一つです。

寮も非常に安いですけど、寮を出た後も最大6万円/月（独身は最大3万円/月）の家賃補助を受け取れたりしますし、他の福利厚生も整っているので将来に向けて貯金できる環境が整っていると思います。

逆に、歴史の長い会社なので、正直言って一部設備が老朽化している所は少し不満ですね。

確かに、後輩から老朽化設備の相談を受けることもあります。全てを一気に更新するという事は難しいと思いますが、会社や労働組合が親身に相談に乗ってくれるので、徐々に更新されていると実感してます。