CAREER

描けるキャリア

住友電工では、目指す将来像を踏まえて、
その目標に向かってキャリアを描ける環境・評価制度を用意しています。

IMAGE OF CAREER PATH

キャリアパスのイメージ

各ポジションの主な役割

新入社員

社会人としての基礎や、製造業で働くための必須知識を習得。

若手社員

OJTを通して、上司・先輩の指示を受けながら業務を遂行。業務に必要な様々な資格も取得。

中堅社員

リーダーシップや培った専門性を発揮して業務を遂行。時には職場代表として、他部門や顧客への説明や折衝を行う機会も増え、中心的な人物として生産活動を支える。

ベテラン

高いリーダーシップによる職場管理や、他の人が持っていない専門性・技術力による製造作業で職場を支える。一部の者は職場を代表する立場として、更なるステップで活躍。

主な研修プログラムと取得資格の例

※キャリア入社の方は、経歴に応じて受講される研修プログラムが異なる場合がございます。

CAREER PATH EXAMPLE

キャリアパスの例

S.K

キャリア

2018年
工業高校（電気電子系）から大阪製作所採用として入社。研究部門へ配属となり、無線関係を担当。
2020年
プログラミングの業務を担当することになる。改善活動のリーダーを経験。
2021年
車載用レーダーの開発業務を担当。

資格

・第二級陸上特殊無線技士
・第二級海上特殊無線技士
・危険物取扱者乙種第4類
・第一種電気工事士

チャレンジ中の資格

・電子機器組立て作業技師2級

F.K

キャリア

2018年
工業高校（電気電子系）から大阪製作所採用として入社。導電工場に配属となる。
2020年
直属の後輩が配属され、指導員として様々な事をレクチャーする立場になる。
2021年
様々な種類や品種の製品を取り扱うことができる様になったことから、同じ導電工場内の別工程に担当が変更となる。

資格

・第二級陸上特殊無線技士
・第二種電気工事士
・フォークリフト運転技能者
・玉掛け技能
・クレーン運転士

チャレンジ中の資格

・電子機器組立て作業技師2級

N.K

キャリア

2018年
総合高校（総合学科）から伊丹製作所採用として入社。研究部門へ配属となり、燃料電池関係を担当。
2019年
作業改善にも積極的に取り組み、自主的に様々な改善を実施。
2020年
部門内で取り組んでいる手話活動や5S活動も特命で担当。
部門内での手話普及のための資料を作成することで、様々な方が働き易い環境作りを行う。
5S活動では廃棄物の分別方法などで、同僚から頼りにされる。
2021年
担当製品の変更により、特殊線関係の担当。

資格

・有機溶剤作業主任者
・特定化学物質作業主任者
・危険物取扱者乙種一類

チャレンジ中の資格

・危険物取扱者乙種四類

I.S

キャリア

2018年
工業高校（電気電子系）から伊丹製作所採用として入社。ハイブリッド製品事業部門へ配属となり、半導体製造部品関係を担当。
2019年
多種多様な製品・作業を覚えることに注力。
背景・プロセスまで積極的に聞くことで、より詳しい内容を覚えることを意識。
2020年
様々な製品・作業にも詳しくなり、安全委員・改善担当などにも従事。
2021年
直属の後輩が配属され、指導員として様々な事をレクチャーする立場になる。

資格

・有機溶剤作業主任者
・酸素欠乏危険作業主任者
・危険物取扱者乙種四類

チャレンジ中の資格

・危険物取扱者乙種二類