採用情報

技能職・製造職（技術職）の2025年春卒業予定者採用活動は、指定校推薦で行っております。該当校の生徒の皆さんは、進路指導担当の先生を通してご応募ください。

製造、設備保全、研究・開発ほか

各採用製作所、グループ会社など

不問（電気や機械に関する知識があれば、尚可）

学部卒：月給216,700円
短大卒：月給206,700円
高校卒：月給205,000円

年2回（6月・12月） ※2023年実績4.9か月

家族手当、家賃補助手当（単身上限3万円、複身上限6万円※支給条件有）、
通勤交通費、交替手当、時間外勤務手当、休日出勤手当ほか

交替勤務（標準労働時間7時間45分）
茨城製作所以外…昼勤8:30～17:15／夜勤20:30～翌日5:15（休憩時間：1時間）
茨城製作所………昼勤8:15～17:00／夜勤19:15～翌日4:00（休憩時間：1時間）

年間121日（2023年実績。完全週休2日制、年末年始、夏季、GWなど）

年次有給休暇20日（計画有給休暇制度、時間単位有給休暇制度など）
積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）、リフレッシュ休暇、特別休暇（慶弔休暇など）ほか

保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、各種団体保険

制度

財形住宅貯蓄、企業年金基金、退職年金、共済会、持株会、確定拠出年金制度、家賃補助制度、スポーツ活動奨励制度(同好会・サークル活動支援、個人のフィットネスクラブにかかる費用支援等)、カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生制度）、ジョブリターン制度ほか

施設

独身寮（一部地区）、社宅、研修センターほか
カフェテリアプラン制度により各種施設が割引で利用可能。

その他サポート

カフェテリアプラン補助増額（カフェテリアプランの育児・介護関連メニュー及びスポーツ関連メニューは、補助額を2倍、託児所・保育所関連メニューは補助額を4倍に増額する。）
出産・育児サポートプログラムほか

一概には言えませんが、繁忙期には残業時間が増えることや、休日出勤が必要なこともあります。
残業代の支給はもちろん、休日出勤を行った際には原則平日に代わりの休みを取得して頂きます。代わりの休みが取得できない場合は、休日出勤手当が支給されます。

新入社員教育でモノづくりの基礎から学ぶことができますので大丈夫です。
（教育体系について、詳しくはこちらのページをご確認ください。）
また、新入社員教育後もOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）により日常業務への理解を深めることができ、担当業務で必要とされる資格の取得に向けた支援を受けることができます。

2023年の年間休日数は121日です。
これとは別に、有給休暇（毎年20日間付与）や、リフレッシュ休暇制度などがあります。

新入社員教育中に採用地区の業務紹介資料を確認して頂き、ご本人希望や適性など踏まえながら採用担当が決定いたします。

取得可能です。新入社員教育中に研修場所の伊丹製作所近隣（兵庫県伊丹市）で取得される方もいらっしゃいます。