新入社員（新卒）
教育・研修制度

入社研修

対象：全員

学生から社会人としての生活へスムーズに移行するとともに、
住友電工グループの社員としての基礎研修や会社の中で生活するうえでの必要知識を学びます。

基礎研修（第1・2クール）

対象：全員

住友電工グループ社員として必要な基本的知識・技術・技能を各実習指導員の指示に従い、
基本作業・ル－ル遵守及び安全・品質・納期の重要性を実習を通して学び、体得します。

業務の基礎となる知識やスキルを習得

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  製図

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  加工設備

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  電気

専門研修（第3クール）

対象：設計・保全部門への配属予定者

専門的分野（保全・設計他）をより深く理解し、正しく実践できる知識や技術・技能を習得します。特に、工場における設備のメンテナンスや開発などに必要な技能と知識を短期間で集中的に学びます。

専門的分野の知識や技術・技能を習得

社内ロボットコンテスト

実務研修（仮配属）

対象：設計・保全部門への配属予定者以外

採用地区の配属先で日常業務に従事し、職場上司・先輩社員からのオン・ザ・ジョブ・トレーニングにより、技能職・製造職（技術職）の業務への理解を深めていきます。実務研修中も定期的に同期で集まり、資格取得教育や社会人として必要な知識などを得る機会を用意しています。
※オン・ザ・ジョブ・トレーニング（OJT）：職場で実際の業務に取り組みながら行う育成方法

モノづくり先進技術研修

対象：設計・保全部門への配属予定者以外

モノづくりの基本となる自主保全士の知識・技能や応用的知識を座学・実技を通じて習得します。